数字で見るダンク
「ダンクってどんな会社なの？」
気になるものがあればクリック!!
私たちの会社を表すさまざまな数字をご用意しました。
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店舗数 & 年商創業以来、順調に出店を重ねています。そして、これからも出店は積極的に行っていきます。 会社が大きくなる成長期。役割やポジションも増えていきます。詳しく見る > -
飲食業界未経験率経験は問いません。全くの異業種から転職で入社された社員も多数います。 経験よりも、私たちの会社の想いに賛同して頂ける方ならきっと活躍して頂けると思います。詳しく見る > -
社員平均年齢20代30代が中心に活躍している職場です。相談などもしやすいと思いますよ！ 長く活躍している社員も多いので、一生働ける環境を探している人にはおすすめです。詳しく見る > -
ありがとうの手紙ん？320？と思ったあなた。平均して社員が年間にもらっている、"ありがとう"と"おめでとう"の数です。ダンクでは「ありがとうの手紙」という取組をしています。あの時感じた「ありがとう」を手紙にして、伝える。毎月１回、全店にあるポストから手紙を回収をして１人１人にお渡しをしています。また、あなたのお誕生日にはみんなから「誕生日おめでとう！」というカードが届きます。手紙もカードも貰った時、とっても嬉しいんですよ。詳しく見る > -
社内式典３月と９月に「ホスピタ総会」という社内式典を開催しています。 日頃頑張ってくれている、アルバイトスタッフ・パートスタッフをおもいっきり褒める社内式典です。毎日の感謝を表彰という形にしています。ダンクといえばホスピタ！といわれるほど。詳しく見る > -
社長面談年３回（６月・９月・１２月）社長と１対１の面談があります。 社長自ら、店舗に行き話をしています。自分の考えや想いを直接伝えられる場所。創業以来、社長も大事にしている時間です。経営者との距離が近い！これもダンクの特徴です。詳しく見る > -
長所伸展ダンクの教育方針は「長所進展」 １人1人の長所を伸ばしていくという考え方です。そのために…先輩社員たちはアナタのことを知りたくてめっちゃ見てきます。あなたの長所を見つけるために…その人を知ることを大切にしている風土があります。詳しく見る > -
昇給創業以来、全社員が毎年昇給をしています。 「え？本当に？」と思ったあなた、本当です。 これも経営者の感謝の想いが形になっています。 賞与も年２回！こちらも創業以来続けています。詳しく見る > -
店舗同士が近いダンクは「ドミナント出店」という形で出店をしています。同じエリア・近いエリアにお店を出店することで社員間のコミュニケーションも取りやすい環境です。 この出店方法は、経営者のこだわりの１つ。これからも出店はしていきますが、生活圏が大きくかわることはあまりないですよ。詳しく見る >
